 |
 |
Tyytyväinen tiimi tuottaaYrityksen kannattaa palkata johtajia, jotka ovat kiinnostuneet alaistensa hyvinvoinnista. Näiden puolestaan kannattaa palkata lahjakkaita yksilöitä, joista ovat aidosti kiinnostuneita.
|
Avain johtamisenTalentPool on henkilöstöjohtamisen erikoislehti alan ihmisille ja yritysten ylimmälle johdolle. TalentPool korostaa HR-funktion merkitystä tuloksellisessa liiketoiminassa. |
TalentPool 2005 kumppanit: |
YrityksetTutustu tarkemmin esimerkkeihin ja yrityksiin, jotka tarjoavat alansa parhaita ratkaisuja ja toimivia työkaluja tuloksellisen henkilöstöjohtamisen tueksi. |
Ford, Taylor ja HR PerformanceAikojen saatossa työntekijöitä on pidetty niin tahdottomina koneiston osina kuin itseohjautuvina osaajina. Nykyisin bisnesmaailman eniten toisteltuja hokemia on henkilöstö yrityksen tärkeimpänä voimavarana.
Lukeminen kannattaa ainaJohtamisoppaiden pänttääminen ei yksin takaa esimiestaitoja, mutta henkilöstöalan tehtävässä toimivalle kirjallisuus on oiva apu ammattitaidon kehittämisessä.
|
Henkilöstönvaihtoviikot alkavatAiemmin työvoimapula tarkoitti sitä, että työttömyysaste lähentelee nollaa. Tulevaisuudessa työttömyys ja työvoimapula saattavat vallita samaan aikaan.
Luovuus on muotiaLuovuus ja innovatiivisuus ovat tämän päivän taikasanoja bisneksessä ja työelämässä. Niiden on määrä pelastaa talous ja tuottaa lisäarvoa, kun perusteollisuus karkaa Kiinaan ja kauemmaksikin.
|
TalentPool © T|Media Oy 2005-2006 Tekniikantie 12, 02150 Espoo, Finland Puh. 020 7411 580